Le développement soutenu du groupe Sika et la spécialisation des équipes génèrent chaque année un nombre important de créations de postes.

La politique Sika en matière de recrutement privilégie, outre la compétence technique, la diversité des expériences.
L’ouverture à l’international et la capacité à travailler au sein d’équipes transversales sont également des qualités que le groupe s’attache à valoriser.

Conscient de la richesse des profils qui composent l’entreprise, Sika a mis en place un système d’identification des talents au niveau mondial, lui permettant de proposer des opportunités d’évolution à l’international.